労働生産性の定義
労働生産性は、労働者の効率を測定するために使用される概念であり、1時間などの単位時間あたりに労働者が生産する生産量の値として計算されます。個々の生産性を平均と比較することにより、特定の労働者が業績を上げていないかどうかを特定できます。この概念は、国のGDP（国内総生産）を計算するために国レベルで使用することもできます。
労働生産性の公式
労働者の生産性は、次の式を使用して計算できます。
労働生産性=生産された商品とサービスの価値/投入工数その結果、1時間あたりの生産性が向上します。
労働生産性を計算する方法は？
ここでは、3つのステップが含まれます。
- ステップ1-生産された商品とサービスの価値を計算する
このステップでは、特定の期間中に従業員によって生産または提供された商品およびサービスの金銭的価値を計算します。価値とは、それらの商品またはサービスが販売される価値を意味します。
- ステップ2–入力工数を特定する
入力工数とは、従業員が商品を生産したりサービスを提供したりするのにかかった合計時間数を意味します。
- ステップ3–結果を除算して計算する
最後のステップは、投入された工数で生産された商品とサービスの価値を分割することです。結果の数値は、従業員の1時間あたりの生産性を提供します。
労働生産性の例
Goodwill Ltdという会社では、労働者が5時間で20ユニットの製品を生産しました。ユニットは、1ユニットあたり30ドルのレートで会社によって販売されています。この場合の労働者の生産性を計算してみましょう。
解決
- 生産された商品の価値= 20ユニット*ユニットあたり30ドル= 600ドル
- = $ 600/5
- = $ 120
したがって、労働者は1時間で120ドル相当の商品を生産します。
要因
次のような多くの要因が生産性に影響を与える可能性があります-
- トレーニング
訓練のレベルは労働生産性に影響を与えます。労働者に適切な訓練が提供されれば、生産性の向上が期待されます。
- 時間とともに
労働者が残業にさらされると、労働者は倦怠感や無気力を感じるため、生産性に悪影響を及ぼします。
- モチベーションレベル
労働者は、やる気を感じるとパフォーマンスが向上する傾向があります。したがって、組織内に労働者がやる気と自信を持って感じる環境を作ることが重要です。
- 使用される入力
欠陥のある原材料や機械を使用していると、生産性に影響を及ぼします。
労働生産性と全要素生産性
労働生産性とは、単位時間あたりの財またはサービスの生産レベルを意味します。これは、利用時間の観点から、商品の生産、レンダリング、またはサービスにおける労働者の効率を反映しています。入力時間以外の入力要素は考慮されません。
一方、全要素生産性とは、労働と資本の2つの投入量の加重平均による生産レベルを意味します。これは、総生産量を時間と資本の加重平均で割って計算されます。したがって、全要素生産性は、労働と資本の2つの投入の影響を考慮に入れます。
重要性
企業の労働生産性の観点から、この概念は、労働者の業績を反映しているという意味で有用です。これを使用して、標準的な生産レベルを設定できます。これに基づいて、業績の良い労働者に報酬を与えるためのインセンティブスキームを開発できます。また、生産性レベルを向上させるために何らかの措置を講じる必要があるかどうかを企業が検討するのにも役立ちます。
経済全体の観点から労働生産性について言えば、それはGDPのレベルを反映しています。また、消費レベルが上昇した場合の生活水準の向上も示しています。これは、生産性が上がると、同じ期間に生産される商品やサービスが増えるため、消費量も増えるからです。
利点
- 生産性の向上は、資源の有効利用と生産コストの削減を意味します。
- より低い平均コストは、順番に、良い利益につながります。
- 労働生産性の高い企業は、他の企業よりも競争力があります。
- 従業員に関しては、生産性の高い従業員は、会社が提供する業績ベースの福利厚生のメリットを主張できます。
- 生産性の向上は、全体的な経済状況も改善されることを意味します。
制限事項
- この概念は、資本などの他のインプットの影響を考慮していません。
- さらに、生産性は、使用される機械の種類の状態、使用される原材料など、考慮されていない他の多くの要因によって影響を受ける可能性があります。
結論
労働の概念は、国レベルだけでなくビジネスレベルでも生産的に使用されます。この概念は世界中のエコノミストによって広く使用されており、非常に役立ちます。