予算編成のトップ4のキャリアのリスト
以下はあなたがあなたの金融のキャリアで選ぶことができる予算編成のトップの仕事のいくつかのリストです。
予算のキャリアの概要
予算編成は、企業またはプロジェクトのビジネスプランを戦略的に実装して、目的の目標と目的を達成することです。予算編成とは、長期的に財務上のニーズに対応するための適切な予算を作成することにより、会社の将来を予測することも意味します。次の理由から、予算編成は重要です–
- 計画と危機管理を支援します。つまり、危機的状況が発生したときに会社の経営陣が適切な行動を取ることができます。
- 予算管理者は予算を完了するために他の部門からの支援とインプットも受ける必要があるため、他の部門との長期的な関係を構築することを奨励します。
- 組織内の従業員が次の会計年度の予算配分を認識していることを明確に理解するのに役立ちます。また、このプロセスは、運用、アカウント、クレジット、投資、人事などの他の部門との相乗効果を生み出すのに役立ちます。
- 営業チームが目標と目標を達成するように動機付けます。
- 予想予算と実際の予算の差異を分析することにより、会社の財政状態を管理するのに役立ちます。
- 従業員のパフォーマンスを測定するための車両です。
ここで、上位4つの予算のキャリアオプションを詳しく見てみましょう–
キャリア#1-財務計画と分析
Financial Planning&Analysisとは誰ですか?
Financial Planning&Analysisは、FP&A部門で会社の予算を管理します。すべての企業にはFP&A部門があり、財務予測を処理し、将来のロードマップを示すために定期的に事業計画を作成します。
財務計画と分析-職務内容 | |
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責任 | 詳細な事業計画を作成し、会社が長期的に流動性の問題を抱えていないことを確認する責任があります。 |
指定 | FP&Aマネージャー |
実際の役割 | 会社の将来が確保され、事業を運営し、会社が必要とする可能性のある資金調達要件の準備をするために利用できる十分な資金があることを確認してください。 |
トップ企業 | すべての大企業。 |
給料 | 評価アナリストの年収の中央値は、80,000ドルから1,00,000ドルの間です。 |
需要供給 | 大規模なデータベースでの作業経験に加えて、広範な財務計画スキルが必要なため、非常に需要の高いプロファイル。 |
教育要件 | CFA / CPA / MBA /少なくとも5〜10年の経験を持つTier-1大学の評価エキスパート。 |
おすすめコース | CPA / MBA / CFP / CFA |
ポジティブ | 経営トップとともに会社の成長戦略会議に参加するチャンス。 |
ネガ | 広範なデータの処理とExcelシートでの作業は退屈な場合があります。 |
キャリア#2 –金融アナリスト
金融アナリストは誰ですか?
ファイナンシャルアナリストは、会社の財政状態を分析する専門家です。
金融アナリスト-職務内容 | |
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責任 | ビジネス分析を行い、長所と短所を示すレポートを添付します。 |
指定 | 金融アナリスト |
実際の役割 | 彼は今日一日中シニアアナリストをサポートし、キャッシュフローやポリシーのドラフトの準備などを行います。 |
仕事の統計 | 米国の労働局統計(//www.bls.gov/)によると、このカテゴリーの仕事の数は2016年時点で2,96,100人であり、2016年から2026年にかけて11%増加すると予想されています。 |
トップ企業 | すべての大企業とバルジブラケット投資銀行。 |
給料 | 2018年5月現在の金融アナリストの年収の中央値は85,660ドルでした。米国の労働局統計局(//www.bls.gov/)によると |
需要供給 | 財務アナリストの需要は、専門的な役割であるため、広範な財務および会計のスキルを必要とするため、急速に成長しています。 |
教育要件 | 評判の高い大学で学士号またはMBAを取得しています。 |
おすすめコース | CFPまたはMBAまたはCPA |
ポジティブ | 将来的には高い成長の可能性があり、多額の報酬と刺激的な仕事のプロファイルが先にあります。 |
ネガ | 長時間労働と高圧。 |
キャリア#3 –予算アナリスト
予算アナリストは誰ですか?
予算アナリストは、財務予算を準備する方法と財務を整理する方法について企業にアドバイスします。
予算アナリスト-職務内容 | |
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責任 | 経営陣や他の部門と連携して詳細な予算を作成する責任があります。 |
指定 | 予算アナリスト |
実際の役割 | 来年の活動に明確な資金が割り当てられる会社の詳細な事業計画と予算を作成する。 |
仕事の統計 | 米国の労働局統計(//www.bls.gov/)によると、このカテゴリーの仕事の数は2016年時点で58,400人であり、2016年から2026年にかけて7%の成長が見込まれています。 |
トップ企業 | すべての大企業。 |
給料 | //www.bls.gov/によると、予算アナリストの年収の中央値は76,220ドルになります。 |
需要供給 | 予算は財務上の意思決定と戦略策定の不可欠な部分を形成するため、非常に需要の高いプロファイル。 |
教育要件 | CFA / CPA / MBA /評価の専門家で、予算編成に10年以上の経験があります。 |
おすすめコース | Tier –I大学のCFA / CPA / MBA |
ポジティブ | 詳細な事業計画を作成することで、アナリストは会社のすべての洞察と将来のロードマップを知ることができます。 |
ネガ | スプレッドシートでの広範な作業は退屈な場合があります。 |
キャリア#4 –管理会計士
管理会計士は誰ですか?
管理会計士は、経営陣および予算管理者と非常に緊密に連携しています。
管理会計士-職務内容 | |
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責任 | 定期的に予算の動きを分析し、実際と比較して同じように差異を計算します。 |
指定 | 経営アナリストまたは原価計算士 |
実際の役割 | アナリストが用意した予算を海外に向けてコメントします。 |
仕事の統計 | 労働統計局によるデータは表示されていません。 |
トップ企業 | すべての大企業。 |
給料 | 同じものの年収の中央値は、75,000ドルから1,00,000ドルの間のどこかになります。 |
需要供給 | 予想予算と実際の予算の差異を適切な方法で経営陣に伝達する必要があるため、非常に要求される役割。 |
教育要件 | 少なくとも15年の経験を持つTier-1大学のCFP / CPA / MBA |
おすすめコース | CPA / MBA / CFA |
ポジティブ | 上級管理職と非常に緊密に連携します。 |
ネガ | 物事がうまくいかない場合、事業計画の作成に使用される予算と仮定の差異を正当化することは非常に難しい場合があります。 |
結論
予算編成は、企業が戦略的決定を計画し、先に進むための道筋またはロードマップを定めているため、どの組織でも最も重要な役割の1つです。