所得税と給与税| トップ5の違い(インフォグラフィック付き)

所得税と給与税の違い

所得税は、一方で高収入を得る人は、金利およびその逆の高いレートで支払う所得税を有している場合、本質的にプログレッシブである個人または事業体が獲得した純利益に政府当局によって課される税金です給与税が言及します社会保障税、医療税、失業税などを含む税金で、雇用主と従業員の両方がこれらの税金を負担します。

雇用主は、従業員に与えられた賃金の一部を雇用税として保持する責任があります。雇用税は従業員の総賃金から差し引かれ、2つのタイプがあります。

  • 所得税は、地方税、州税、および連邦税で構成されています。一部の地域では追加の地方所得税が課されるため、税金は場所によって異なります。ほとんどの州には、州の所得税と給与税があります。連邦所得税は、フォームW-4で請求することで免除できます。雇用主は収入の一部を差し控えます。税金のこの部分は、地方、州、または連邦のいずれかの部門に支払われる予定です。税金が支払われると、雇用主はこの源泉徴収された収入を従業員に返済します。
  • 給与税は、失業税と社会保障税で構成されています。これは、雇用主と従業員の両方がそれに貢献するタイプの税金です。医療税と社会保障税を合わせて、FICA(連邦保険拠出法)税としても知られています。従業員が支払う社会保障税は、退職後に受け取る毎月の支払いを決定します。連邦失業保険法(FUTA)は、前の従業員が失業している場合に保険を提供し、メディケア税は、従業員が65歳で退職した後の医療費を提供します。

所得税と給与税のインフォグラフィック

所得税と給与税の主な違いを見てみましょう。

主な違い

  • 主な違いの1つは、彼らに貢献する人です。所得税を見ると、全税額は従業員が支払うものです。一方、給与税を見ると、雇用主と従業員の両方が税額を均等に共有しています。
  • 所得税は、従業員がその場所に支払う税金(滞在する地域に支払われる地方税など)、居住する州に支払う州税、および政府に支払う連邦税で構成されます。給与税は、医療税、失業保険税、社会保障税などの税金で構成されています。
  • 所得税は、人が受け取るさまざまな所得に対する税金です。賃金とは別に、家賃や株式への投資、銀行の利子などがあります。給与税は通常、仕事を通じて受け取る収入である従業員の賃金のみで計算されます。 /雇用。この収入は、毎週、毎月、さらには毎日支払うことができます。
  • 従業員の給与が上がると、事前に決定された所得スラブのレベルによっても所得税が上がるため、所得税は累進課税になります。比較すると、高所得者が低所得者と同じくらい支払うようにスラブが固定されているため、給与税は逆進税です。
  • 所得税は通常、政府が機能するために支払われます。給与税は、メディケアや退職基金で納税者を支援するため、主に納税者に直接利益をもたらします。所得税は何らかの形で間接的に納税者を助けますが、給与税は納税者を直接助けるものです。

所得税と給与税の比較表

比較の根拠所得税給与税
寄稿者従業員のみ。雇用者と従業員の両方。
で構成されています 連邦税、州税、地方税。メディケア税、失業税、社会保障税。
ソース さまざまなソースからの収入は、年間を通じて考慮されます。賃金からの収入のみを考慮することができます。
税金の性質累進税。逆進税。
目的政府、社会全体への貢献のためにもっと。従業員の将来の利益のための詳細。

最終的な考え 

どちらの税にも違いがあることはわかっていますが、賃金を支給している間、雇用主は両方の税額を源泉徴収します。両方の税金はさまざまな理由で支払われるようになっており、支払う税金の額とそれらがどのように分割されるかを知る必要があります。違いを理解することは、私たちがそれぞれの種類の税金とそれらがどのように機能するかを理解するのに役立ちます。