ライツイシューとボーナスイシューの違い
- ライツイシューは、既存の株主のための会社による追加の株式発行です。既存の株主は、特別な権利が他の個人のためにそれらを予約しない限り、これらの株式を購読する権利を持っています。
- 一方、企業が超常的な利益を上げた場合、これらは資本に変換され、それぞれの持ち株の割合で無料で株主間で分配されます。
ライツイシューとボーナスイシューのインフォグラフィック
正しい問題は何ですか?
これらは、追加発行により会社の応募株式資本を増やすことを目的として会社が発行した株式です。
- これらの株式は、すべての株主への通知を通じて既存の株主に発行されます。
- それは規定された時間枠内に会社によって割引価格で株式を購入する選択を与えます。
- 株主は、所定の期間内に選択された株式数を確認する必要があります。
- これらの権利は完全にまたは部分的に没収される可能性があり、会社は特別株主決議を通じてこれらの追加株式を選択された投資家または一般市民に優先的に発行することができます。
ライツイシューのメリットは次のとおりです。
- 既存の株主の管理の強化
- 株式価値の向上により、既存株主に損失はありません
- それは会社の善意とブランドの認識を高めます
- 株式の発行にかかる費用はありません
同じことにはいくつかの欠点があります。
- 株式数の増加により、株式価値が希薄化する傾向にあります。
- 管理上の問題に対する一時的な解決策を提供しますが、長期的には必ずしもガイドとは限りません。
ボーナスの問題とは何ですか?
これらは、既存の株主が保有する株式数に応じて、既存の株主への贈り物として発行される株式です。
- 会社が決めた一定の割合で無料で発行されます。たとえば、3:1のボーナス発行は、株主が保有する3株ごとに1株のボーナス株式が株主に割り当てられることを意味します。
- ボーナス株式は、考慮なしに発行されるため、会社に新たな資本を注入することはありません。また、エンティティの純資産に変更を加えることもありません。
- このような株式は、次のいずれかの口座から発行できます。
- 無料準備
- 資本償還準備金勘定
- 証券プレミアム口座
したがって、ボーナス発行として発行される株式の総数は増加しますが、株主が所有する株式の比率は同じままです。
ボーナス発行の提供は株主にとってプラスになる可能性があり、したがって、株式を提供する会社の株価にプラスの影響を与える可能性があります。
ライツイシューとボーナスイシューの主な違い
- ライツ・シェアは、市場から追加の資本を調達するために、会社によって既存の株主に提供されます。これは、規定の期間内に行う必要があります。一方、ボーナス株式は、会社がその年に得た追加利益から作成された無料準備金から株主に与えられます。
- ライツイシューの目的は、発行済株式数の増加を通じて活発な取引を増やすことを目的としたボーナス株式と比較して、会社に追加の資本を投入することです。
- ライツ・シェアは、市場価格と比較して割引価格で提供されます。ボーナス株式は株主に無料で発行されます。
- ライツ・シェアは、さらなる発行が行われたときの株式の払込価額の割合に応じて、部分的に支払われるか、または完全に払戻されます。一方、ボーナス株式は常に全額支払われます。
- ライツイシューは、部分的または完全に発行された権利の放棄を許可しますが、ボーナス株式にはそのようなオプションはありません。
- 既存の株主に受け入れられず、他の誰かがそれを受け入れる場合、株主の基盤はライツイシューで増加する可能性があります。ただし、ボーナス株式は既存の株主リストにのみ付与されます。
ライツイシューvsボーナスイシュー(比較)
ライトシェアとボーナスシェアの違いを理解しましょう。
ライツイシューとボーナスイシューの比較の根拠 | ライツシェア | ボーナスシェア |
意味 | 既存の株主が保有する株式と同等の株式を、一定期間割引価格で購入することができます。 | これらは、会社が既存の株主に保有する特定の割合で無料で発行する株式です。 |
創造 | これらは作成された追加の共有です | 累積利益と準備金から作成されます。 |
目的 | 会社の新規/新規資本を調達するため。 | 株式の市場価格を魅力的な範囲内に収めること。 |
最小サブスクリプション | それが必須です | それは必要ない。 |
放棄する | 権利は完全にまたは部分的に放棄することができます | そのようなオプションは存在しません |
払込価額 | 全額または一部支払い済み | 常に全額支払い済み。 |
ライツイシューvsボーナスイシュー–結論
権利株式とボーナス株式はどちらも、市場の株式数を増やし、それによって株主価値を高める戦術です。ライツイシューの費用は安くなりますが、ボーナス株は無料で提供されます。したがって、上級管理職の決定と業界における会社の位置に応じて、それぞれの戦略を追求することができます。